Dans le cadre d’un remplacement en congés maternité, le centre les Bruyères est à la recherche d’un.e coordinateur.ice d’ACM du 22/06/2026 au 18/12/2026. Une période de passation d’une semaine sera prévue pour accompagner la prise de poste et la transmission des sujets et projets en cours.
Missions
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le.la coordinateur.ice de l’ACM a pour mission :
- Pilotage de l’équipe d’animation
- Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe d’animation
- Préparer et animer les réunions de préparations avec les animateurs/trices
- Évaluer et prévoir les animateurs/trices nécessaire au bon fonctionnement de l’ALSH selon les périodes d’activité, tenir à jour les plannings et les mettre à disposition de l’équipe
- Gérer et animer le processus de recrutement
- Assurer l’accompagnement, le suivi et l’évaluation des animateurs/trices stagiaires accueillis
- Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction de l’association
- Mettre en œuvre des actions de formation continue à destination de l’équipe d’animation
- Être présent au quotidien sur le terrain pour suivre et renforcer l’équipe d’animation
- Projet pédagogique
- Déployer le projet pédagogique au sein de la structure, l’évaluer et le faire évoluer
- Travailler l’inclusion des enfants en situation de handicap
- Direction de l’accueil de loisirs
- Concevoir les périodes d’accueil, y compris les mini-camps sur la base des orientations définies par le CA (thématiques, périodes, tranches d’âge…)
- Garantir le bien-être et l’accueil des enfants dans les meilleures conditions possibles
- Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
- Garantir le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Organiser et coordonner la mise en place des activités et animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer à la direction de l’association des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure
- Assurer le pointage des présences et des absences journalières
- Communication / relation avec les familles
- Faire visiter le centre aux familles et aux enfants avant leur première venue
- Assurer la diffusion d’infos sur la vie du centre (photos, articles) vers les familles sur les différents médias à disposition
- Être un relai de communication auprès des familles
- Administratif
- Répondre aux impératifs administratifs (déclarations obligatoires…) tout en respectant les échéanciers
- Gérer et respecter le budget alloué pour l’accueil de loisirs
- Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation
Conditions d’exercice
- Contrat à Durée Déterminée conclu sur la base de 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi (congés hebdomadaires selon réglementation en vigueur) en modulation de type B.
- Les congés payés seront préférablement posés aux périodes de faible activité de l’association (hors vacances scolaires).
- Rémunération : selon la convention collective CCN ECLAT : Classification F, coefficient 350 + reconstitution de carrière.
Localisation et rattachement
- Employeur : Association Centre les Bruyères
- Lieu d’exercice : 300 allée Marcel Lefeuvre – 35310 Bréal sous Montfort
- Rattachement hiérarchique : le salarié sera placé sous l’autorité directe du président de l’association et indirectement du bureau et du conseil d’administration. Il aura sous sa responsabilité hiérarchique les adjoints de direction ainsi que l’ensemble de l’équipe d’animation.
- Rattachement fonctionnel : le salarié travaillera au quotidien avec l’ensemble des acteurs de l’association
Attendus
- Titulaire d’un diplôme permettant de diriger un ACM de plus de 80 mineurs plus de 80 jours par an
- Expériences significatives de direction et d’animation d’ACM
- Sensible aux valeurs de l’éducation populaire
- Des expériences professionnelles et/ou diplôme en Education à l’Environnement seraient un +
- Permis B + véhicule (site non desservi par les transports en commun et déplacements ponctuels)
Processus de recrutement
- Fin du dépôt des candidatures : 13 avril 2026
- Process de recrutement :
- 1er entretien avec la direction de l’ALSH (dès le 15 avril)
- Second entretien avec un ou deux membres du conseil d’administration de l’association
- Avantages : Aide au logement et restauration
- Lieu du poste : En présentiel